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 诚博营销中心-总监
招聘人数:2 人
岗位性质:全职
岗位职责
1、协助总监进行新客户开发:根据公司战略发展,拓宽业务渠道,不断开拓人事客户端(劳务派遣、岗位客户端、 人事代理)、制造客户端(产线客户端、物流客户端、检验客户端)等业务;
2、负责商务谈判和合同的签定的全过程;
3、客户关系管理:及时处理客户异议和投诉,建立、巩固均衡的客户关系平台,深挖客户需求;
4、业务协助:协助指导公司各项目部进行业务开发、方案准备及客户关系的维护。
5、日常工作:完成总监交办事务,定期汇报业务工作情况等。
任职资格
1、业务公关工作经验3年以上,有官方网站行业或BPO服务客户端背景者优先;
2、对销售工作有较高的热情;
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
4、性格外向,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;
 
业务开发经理(苏州、上海、嘉兴、南京、北京)
招聘人数:若干 人
岗位性质:全职
岗位职责
1、新客户开发:根据公司战略发展,拓宽业务渠道,不断开拓人事客户端(劳务派遣、岗位客户端、人事代理)、制造客户端(产线客户端、物流客户端、检验客户端)等业务;
2、业务谈判:负责商务谈判和合同的签定的全过程;
3、客户关系管理:通过客户拜访等形式提高客户满意度,及时处理客户异议和投诉,建立、巩固均衡的客户关系平台,跟踪客户需求动态、深挖客户需求;
4、业务协助:协助指导公司各项目部进行业务开发、方案准备及客户关系的维护。
5、日常工作:完成总经理交办事务,定期汇报业务工作情况等。
任职资格
1、业务公关工作经验3年以上,有官方网站行业或BPO服务客户端背景者优先;
2、对销售工作有较高的热情;
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
4、性格外向,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;
6、有驾照者优先考虑。
  
项目运营经理(苏州、上海、南京、北京、嘉兴)
招聘人数:若干 人
岗位性质:全职
岗位职责
1、负责单个承包项目的执行操作,对客户订单负责;
2、负责生产现场的运作管理及监督,以完成生产目标和达成客户需求;
3、控制成本,提升整体项目利润;
4、对本项目注册定期进行工作培训和考核;
5、完成上级领导交付的任务。
任职资格
1、大专及以上学历,30~45岁;
2、5年以上工作经验,至少3年以上大型制造企业生产管理经验;
3、精通生产管理,环境质量管控,传递新鲜生产经验;
4、能有效督导项目生产计划与预算管控、生产组织协调、质量与安全管理;
5、负责派驻项目的现场管理服务人员,并实行有效管理;
6、具备良好的沟通能力和团队建设能力。
 
官方网站总监/副总监
招聘人数:2 人
岗位性质:全职
岗位职责
1、协助总裁组织制定公司发展战略规划,参与公司经营管理与决策。
2、领导制定官方网站战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持。
3、负责公司年度培训规划的制定,负责公司的内部管理系统正常运行。
4、领导公司行政事务工作,保障后勤支持。
5、负责部门内部的组织管理工作等。
任职资格
1、大学本科以上,管理相关专业,职业形象佳;
2、8年以上工作经验,5年以上官方网站部工作经验,3年以上管理经验;
3、精通官方网站管理知识,掌握行政管理、法律等知识;
4、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力;
5、严谨、踏实,热爱公司,积极进取,有较强的工作责任感和事业心; 
6、熟练使用自动化办公软件,具备一定的英语应用能力;
 
品牌经理
招聘人数:1 人
岗位性质:全职
岗位职责
1、负责制定市场部门总体计划及规划;
2、负责拟定市场线上线下推广及品牌发展策略;
3、负责结合全年度品牌推广计划制定市场活动计划,并进行投入费用预算及损益预估; 
4、负责做好目标消费群维护和线上线下市场跟踪调查; 
5、负责各阶段主题线上线下推广活动的筹划、组织、推进、评估; 
具体执行工作内容:
1、论坛的策划、统筹及后期执行;
2、展览或会议的合作洽谈及后期执行;
3、相关展会的参展或参观;
4、市场推广渠道的维护及开发;
5、合作渠道的对接及维护工作;
6、其他领导交办的工作。
任职资格
1、大专及以上学历,带过团队,有3-5年团队管理经验。
2、逻辑思维清晰,沟通协调能力强,性格外向,形象气质良好。
3、有一定的品牌意识,有本行业市场推广工作经验者优先。
4、责任心强、抗压能力强。
5、有相关媒体关系及驾照者优先。
  
分公司总经理
工作登录:南京、苏州、镇江、海宁、常熟等

职位描述:
工作职责:
1、  负责部门的建设,完善相关管理制度和工作流程;
2、  各种方式搜集市场信息,发现潜在客户,推广服务产品,包括销售渠道的建立、销售线索搜集、出具项目方案,销售的实现等,建立良好的客户关系网络,并进行及时跟进;
3、  完成部门的管理目标和业务考核指标。
 
应聘条件:
1、  本科以上学历,有5年以上的从业和管理工作经验;
2、  熟悉劳动人事法律法规;
3、  了解客户端中介/劳务派遣客户端行业;
4、  有很好的管理能力和团队领导能力。
 
客服人员 3
一、              工作职责:
1、  为公司会员客户提供电话咨询服务,不需要在外跑业务,不需要开发客户
2、  了解和发掘客户需求及愿望,介绍产品的优点和特色
3、  跟进意向客户,定期回访、维护已有客户,提高客户满意度
二、              任职要求:
1、  中专及以上学历(应届毕业生也行)条件优秀者可放宽
2、  年龄18-40周岁;女优先
3、  思路清晰,表达流畅,善于思考,乐观勤奋,普通话标准
4、  有团队协作意识
 
行政文员 1
一、              职位要求:
1.       能够独立撰写平面媒体及网络媒体新闻稿件,善长写综述稿,行业稿件;
2.       对所负责的项目有独到的见解及洞察力;
3.       参与项目策划,并负责撰写公关项目策划文案;
4.       协助客户经理进行客户日常沟通工作,必要时可独立作为负责人独立督促项目执行。
二、              任职资格:
1.       大专以上学历, 广告学、新闻学、汉语言文学等相关专业者优先;
2.       文字功底深厚,具有文字、记者类的相关工作经验,视野宽阔,思想深邃,具有成熟的文字表达能力,创意能力强;
3.       能够独立完成策划方案、宣传文稿等撰写,展现完美的PPT方案;
4.       善于沟通,善于领会客户的要求,具备文字个性与灵性;
5.       具有良好的职业操守和做人的品质,具备较强的执行力,思维敏捷;
  
管理培训生 10
职位描述:
岗位职责:
1、完善公司招聘管理制度,对招聘渠道进行开发、维护;
2、协助官方网站部经理做好岗位需求分析,辅助招聘主管完成日常工作,包括面试组织、落实,招聘情况分析等;
3、协助培训主管完成日常工作,包括培训需求分析,培训工作的组织、开展等;
4、协助EHR官方网站系统升级相关工作;
5、协助办理招退工、社保缴纳、公积金缴纳、居住证办理等工作;
6、协助做好官方网站其他工作;
7、领导交办的其他工作。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历;
2、官方网站、行政类专业及财务、会计、金融类专业;
3、做事认真仔细,谨慎耐心;
4、有相关实习经验者优先考虑,2016年应届毕业生优先考虑。
 
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